1.冲榜
游戏内会有定期的冲榜活动，开服两周内服内冲榜，后面都是跨服冲榜。
所以要定期的攒道具用来冲榜拿名次获取额外道具。
有车辆奖励的冲榜依次是爱心、竞标、战力、公会建设。
中间会产穿插魅力、派对、宝宝培养、商品或金钱消耗等，奖励丰厚，所以一定要攒。
2.座驾
外出界面的行业竞争里可获取座驾积分，用于兑换座驾。
个人建议先给所有没车员工购买一辆对应属性的车，再一辆一辆逐一升到*;
优先等级分为智力-技术-公关-营销。
3.员工与竞标
建议一开始除主力员工，其他员工的等级都应该压制在59以下;
因为每天四次的普通竞标是随机抽取60级以上员工的，员工过60的太多不好打。
但到了开启跨服竞标时候就可以尽可能多的培养多一些员工。
方便您上分并增加精英副本的数量，尽可能的打压对手会使得他们扣双倍积分，打压道具只有充值才能获取。
4.接机
这里只建议接9点10点14点15点的飞机，奖励加班通知和商会建设道具。
前期接商会建设为主，后期接加班道具为主
特别提醒：开服一个月后每个会员手里至少要存有3张高级建设道具，也就9张建设道具用来合成，用于跨服商会建设冲榜。
5.派对
每天三个员工完成任务，所以至少要有21个员工，不要*天都用完了，一般周末派对都没人参加，可以慢慢来~
每周可找几个战力高的与自己一起对刷战力 增加积分多存峰会卡~其他道具一概不换
6.拜访
八以上星拜访会有魅力奖励和触发事件，所以*等到满星再拜访，
每日根据vip等级有免费刷新次数~
*是商品刷到90之后免费到100，性价比*
7.商战(海战)
海战分12块区域，4块1级，2块2级，34567各一块，外加一块招商中心
不能抢占，只能掠夺
区域每天解锁一级，里面各种属性的占领点，半个小时结算一次奖励，不满30分钟没有奖励，每天22点结束时，占领点还在手里的，
哪怕是最后一秒占领的，额外奖励相当于6个小时的占领奖励分数。
所以每个人根据自己员工的实力占住1-4个点即可，如果实力过低，至少派一队在地图右上角的招商中心压船也可以。
每天快结束时(21:58左右哦)，看下自己的占领点是否还在自己手里，如果被偷袭，及时补漏。
白天*也没个2-3个小时上线看一下，占领点不求多，只求稳。
8.峰会
资产9级开启，峰会召开凭证主要来源于派对积分兑换和酒会(购物天堂)积分兑换。
资产9级时4经验/分钟，10级8经验/分钟，11级16经验/分钟，以此类推翻倍~
所以11级资产以下时不建议召开商会，把卷攒着资产过11级再说~
高V玩家可等到12或13之后再开启~ 不用担心用不完 很快就用完了
1、正常对于员工的选择，初始资质越高越好;
2、书籍技能星级越高越好，星级决定每次升级资质提升多少，资质提升对战力提升巨大
3、员工的强度，漫威>美女总裁>巨头=VIP员工>普通员工;
4、培养计策：将资源集中，分配在所拥有的四个资质最强的员工身上，公关、智力、营销、技术各一个就好;
5、根据自己的认知，脸好提升员工*星技能，脸黑请自觉升级较低的那个(3-4星)，保证成功率;
6、开服活动期间，在钻石足够的情况下，购买每日的幸运股票跟幸运支票，比普通支票跟股票性价比更高，提供更多的资源让你拉开跟其他玩家的距离;
7、关卡一定要打，前期升级等级的重要措施，等级提升增加运作次数，可以获得更多的资源;
8、除了主培养的员工，其余升级到59级即可，避免竞标时太废，导致竞标分数上不去还给别人送分;
9、漫威、美女总裁、巨头拥有兑换勋章后，优先兑换新的，因为多个员工组合加成高于自身光环技能提升，而且可以在该组合内共用;
10、实力许可，可对资源进行一定保留，等到活动出来时，可以及时兑换强力员工并培养他;
11、加班卡在实在打不过且没有暂时没有提升手段时使用更划算，因为到了80章后，每一关都很难，对加班卡的需求更强烈;
12、加班卡在商城限时出售，可以提前积攒;
趣味的模拟经营游戏，玩家将成为一个公司的总裁，可以招募众多的员工帮助自己做事，进行投资，扩大自己的产业，不断的提高资产，喜欢的朋友可以下载试试。
